São Bernardo Previdência Privada
De Olho no Futuro
  

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  • Características do Plano São Bernardo - Veja como construir uma vida digna de aposentado

  • Perfis de Investimento - Você pode escolher como será aplicado seu saldo na São Bernardo

  • Benefícios do Plano - Conheça os benefícios do Plano, principalmente as Aposentadorias Antecipada e Normal

Saiba que...
  • ... você pode fazer uma Contribuição Voluntária Esporádica entre 2% e 12% sobre o valor de sua Participação nos Lucros, desde que esteja fazendo a Contribuição Básica no limite máximo.
  • ... no caso de acidente de trabalho, a qualquer tempo, ou no caso de morte natural com, no mínimo, um ano de trabalho na Patrocinadora, o benefício devido será pago a seus beneficiários na forma de pagamento único.
  • ... o controle do saldo do Participante é feito em número de quotas para permitir o cálculo do rendimento mensal. O extrato do Participante já mostra, em reais, o valor do número de quotas possuída no mês.
  • ... salário aplicável é o seu salário nominal acrescido das remunerações variáveis como horas extras, comissões, prêmios de produção, participação nos lucros etc.
  • ... perfil SB 40 é o tipo de aplicação para quem deseja ter 40% de seus recursos aplicados em títulos de Renda Variável, isto é, em ações, e o restante em títulos de Renda Fixa.
  • ... a São Bernardo concede aos participantes do Plano SB benefícios em aposentadoria, incapacidade, autopatrocínio, benefício proporcional diferido BPD), resgate, portabilidade e morte.
  • ... sejam quais forem as formas de um eventual desligamento da sua Patrocinadora, você sempre terá a possibilidade de resgatar, pelo menos, o produto de suas contribuições mais os rendimentos correspondentes.
  • ... não há diferença prática entre aposentar-se antecipadamente aos 55 anos ou normalmente aos 60 anos, além do fato de que aos 60 anos seu saldo será maior.
  • ... com salário até 15 USBs, se já estiver contribuindo com 2% para a Contribuição Básica, o Participante pode fazer também Contribuições Voluntárias mensais de 2% sobre seu salário aplicável.
  • ... se você contribui mensalmente, no fim do ano você também faz uma contribuição sobre o 13º salário - e a Patrocinadora faz uma contribuição no mesmo valor.
  • ... no momento de se aposentar, você pode retirar até 25% do saldo de sua conta. O saldo será pago em parcelas mensais durante certo número de anos, ou na forma de um porcentual sobre o saldo existente.
  • ... participando do Plano SB, você passa a ter uma conta pessoal onde sua Patrocinadora fará, todos os meses, uma contribuição de 3% sobre seu salário aplicável.
  • ... você pode contribuir para seu plano de aposentadoria autorizando o desconto mensal na sua folha de pagamento de uma porcentagem escolhida por você. É a sua Contribuição Básica.
  • ... além da Contribuição Básica, você pode fazer todo mês uma Contribuição Voluntária e todo ano uma Contribuição Voluntária Esporádica sobre sua participação nos lucros.
  • ... perfil SB 20 é o tipo de aplicação para quem deseja ter 20% de seus recursos aplicados em títulos de Renda Variável, isto é, em ações, e o restante em títulos de Renda Fixa.
  • ... se sofrer um acidente e ficar incapacitado para o trabalho, você tem direito a um benefício mensal por incapacidade, como uma aposentadoria prematura.
  • ... além da Diretoria Executiva, responsável diretamente pelas aplicações dos recursos do Plano SB, a Entidade conta com a assessoria de um Comitê de Investimentos.
  • ... os recursos, depositados por você e pela Patrocinadora em sua conta no Plano, são aplicados em títulos de renda fixa e de renda variável - e o rendimento auferido vai fazer crescer a sua conta.
  • ... o valor da participação nos lucros entra no cálculo da Contribuição Voluntária, mensal, e no cálculo da Contribuição Voluntária Esporádica. Mas, nestes casos, a Patrocinadora não complementa com sua participação.
  • ... se você tiver seus recursos no perfil SB Zero, SB 20 ou SB 40, ao se aposentar seu perfil será obrigatoriamente transferido para o perfil SB Pós - porque não convém que o valor da aposentadoria mensal fique sujeito a variações inesperadas.
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